六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的 。
(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 。
(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方 。
(4)、劳动合同约定的解除条件的 。
七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标 。
八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 。
九、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方 。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任 。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用 。
(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用 。
(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失 。
(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用 。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任 。
十、保密和不竞争
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途 。
(2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织 。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争 。
十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续 。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项 。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任 。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力 。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份 。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决 。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁 。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
2022用工合同模板篇3
甲 方：
乙 方：
性 别：
居民身份证号码：
根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为 ____ 期限合同 。
本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日，其中试用期 ___天 。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作 。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 。
第四条 甲方安排乙方执行 ____ 工作制 。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程 。
第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训 。
三、劳动报酬
第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 。
第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 __ 日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 __ 元，其中试期间工资为__元 。
四、保险福利待遇
第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会 保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 。
第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：______________
五、劳动纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能 。
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