三、20_年存在问题
(一)分公司在管理上松散，员工工作态度不够端正、不够紧张态 。各方面的业绩等都不是很理想 。
(二)工作人员紧缺，也是分公司工作难度非常大的一项，比如宽带的维修人员没有，经常安排其他人来加班做，管理不顺 。
四、20_年的工作规划
(一)加强学习，在公司形成良好的学习氛围，努力提高自身素质 。
(二)加强职工培训提高公司整体业务水平 。
(三)进一步拓展业务量和网点数量，用户数量为户，累计完成运营收益万元,农村市场深度开发稳步进行，建网点个，其中农村网点个，AG服务站个，BG服务站个，集团客户和终高端客服营销服务工作稳步推进 。
通过一年来的工作，会同县移动公司坚持科学发展，通过狠抓思想教育与组织保障，建立健全各种制度规范，以宣传引导为工作着力点，为企业稳定与长远发展保驾护航 。在实际工作中取得了较好的成效，但也存在一些不容忽视的问题，希望在今后的工作中改进 。
公司个人工作概述总结2
学学，偶尔有什么不懂的会问问那些前辈，但是我不是一个脸皮厚的人，所以问了几次就不想再问了，在自己把基本的命令学会之后，在自己练习画图的时候我发现我很苦恼啊 。我还是画不出来，我觉得没有耐心去想怎么画，就觉得那是软件嘛，所以就应该很容易画出来啊 。
可是怎么还是一副图要想那么久呢，那跟手画有什么区别呢 。甚至有些时候还根本画不出来，越来越没有信心和兴趣了 。其他时候就在公司看看书，这里最大的资源就是有最新的景观设计书籍，也有各式各样的其他书，所以看了不少书，可是还是不怎么看的懂，除了植物方面的书籍 。
话说一个景观设计分成很多部分啊，主要是项目设计、景观设计、植物配置设计、施工图绘制 。基本上要各部分都有一个系统的了解，在学校注重景观设计 以及项目设计部分，植物配置设计和施工图设计基本上都是在以后工作中慢慢磨练出来的 。基本上做以上任何一个工作都要会那些基本软件，当然一般大学毕业时就会这些了，在学校就会了 。而项目设计比较注重的是创新思维，一定要多看, 当然还是要会基本的手绘，软件 。这个其实是很辛苦的一部分，而景观设计部分一般公司里而做这部分的都是一些比较有经验的前辈，大的项目基本要至少好几年的经验才可以，而且他们就很重视手绘能力了，通常在去项目投标的时候第一步就是依靠他们 。他们通常都耍用手绘快速表现自己的想法，总之景观设计这部分是很综合性的，当然薪酬也是最客观的 。而且上升空间很大，一般对于刚出来的毕业生，就是慢慢的从一些小项目小局部做起，经验才能成就未来 。接下来谈到植物配置设计，这部分其实要相对简单点 。一般是景观大概的轮廓弄出之后，就是让做植物的去配置植物，这时候我们在学校学的知识当然也很 重要了 。因为这一点是我们农校学子的一大优势，在我们之后的两年，我们有一 些课程是要让我们做植物配置设计的练习和作业的，所以还是不用担心会做不来，
在学校就幵始学了 。但是这只是最基本的，其实耍做一个好的植物配置师当 然不是一天两天的事情啦，这个要多用，多实践，因为好的植物配置学问可大了，不仅要考虑它的观赏效果、植物的外形特征，还要考虑她所营造出来的气氛是否 和我们的整个项目概念符合，这也是一种文化氛围 。当然还要考虑与周围环境的适应性，还耍考虑是否有有害人类健康的地方，如过敏或者是呼吸道疾病之内，当然植物的习性是一大重点，还要预想到它今后的发展，几年后会变成怎么样 。而且要考虑乡土树种，与本地己有的景观结合起来 。还要在脑海里储存越多越好的植物，尤其是现在的新物种越来越多了 。要创造性的利用，当然植物的配置不仅要了解植物，也要创造景观价值，要有美观的效果，所以创造美感相当的重要 。而且做植物最好和施工地结合起来才可以达到最佳效果 。创意总监建议我多去看看 。成都的公园都是免费的，当然植物园是认识植物的最佳选择 。同时要了解更多植物配置，还是要多看点书，先学习人家是怎么配置的 。
公司个人工作概述总结3
20_年对我而言是充满挑战的一年，也是家客部圆满大团圆的一年 。家客部一直是团结上进的部门，在李经理的带领下，全体人员心往一处想、劲儿往一处使，认真的完成每一项收入指标 。我作为营销一中心的网格经理，一直在努力学习和带领团队，出色的完成了各项工作任务 。现将本人20_年的工作情况汇报如下：
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