二、服装制版师市场价位：
打版师像老中医，越“老”越值钱，目前服装制版师紧俏，市场最低价月薪1200元，最高月薪20000元，平均月薪在3000元 。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定 。
设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁 。对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一 。
对打版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：企业会对有多少年经验的打版师最感兴趣?在北京地区回收的近30份问卷中 。绝大多数选择了4-5年 。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义 。
制版是一项技术性很强的工作，容纳了很多琐碎、繁杂的细节处理，对于人体结构的理解，对尺寸、部位的精确把握等，都需要丰富的经验，还要有很高的灵活性，而灵活处理版型则是以娴熟的技术和丰富的经验为前提支撑的 。比如，一般男装插肩的肩斜设计是45 。而中性化男装强调美观多一些，其插肩的肩斜设计是35 。那么，在什么范围内调整肩斜度以达到美观与舒适的最佳结合，则是考验版师水准的时候了，此时，能助版师一臂之力的经验非常重要 。再比如，提到的国内第一件滑雪服，分割竟然达到78片之多，这78片的分割要顺着人体肌肉的感觉，制出的版既要视觉美观、线条流畅，还要符合人体运动的需要，试想，没有丰富的制版经验恐怕很难出色地完成 。
服装制版师基本素质： 1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺(场景：相关专业的教育、培训情况)
2、熟悉各类服装面料特性(场景：主要服装面料展示)
3、具备基本的服装制图技能(场景：服装制图现场)
4、掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律(场景：立体裁缝演示)
5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景：服装制版师与服装设计师 沟通 )
6、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演示)
7、良好的团队协作精神和沟通能力
8、有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能 。
想学服装打版如何选择老师：培训学校
劣势：学习人员太多，无法照顾到每一个人老师拿工资，不负责任的老师就更不会深入的教，主要是负责任的老师太少太少 。
优势：可以让你认识各种朋友，让你回到学生时代 。
打版师傅
劣势：真正教技术的师傅太少，不是钱的问题，是人的问题，是行业竞争的问题 。技术活的师傅大部分是相当保守的，就算愿意教，也很少有教出师的 。
优势：师傅的经历是最好的现实就业教材，没有比这个更加出色的了 。找到一位真正愿意教的师傅，是千里马寻伯乐也!
打版爱好者
这里有没有那么区分了，因为大量的网络会给你想要的免费资料，当然如果你想更加专业些的话可以参考前两点 。
大家好，我已经打男装版8年了，一共从事男装10年，所以我才会有这些经验分享给大家，当初我在寻找伯乐的时候也是非常痛苦的，所以我非常的理解大家的心理，我们都是中国服装人 。
服装制版软件： 服装制版软件,又称为服装打版软件或服装CAD 。今天我们来简单了解一些相关知识:
服装制版软件的应用
服装制版也是服装工艺设计中的结构设计,它既是款式造型的延伸和发展,也是工艺设计的准备和基础 。从服装产品开发流程来看,先是有设计师提供的设计图纸,不过手稿并不能准确表达立体真实服装效果,更不能做功能性实验,所以为保证服装活动、舒适、美观,现代服装工业化生产前要进行首件产品样衣试制,而这就需要纸样师傅当纸样设计师拿到服装款式图后,根据自己的理解设计纸样,然后制作服装样品,只有当服装样品制作出来后,才能知道设计的纸样是否正确 。
由于服装行业的发展,随着市场竞争的增强,服装产品上架周期不断缩短,对智能化生产提出需求,也因此在服装生产环境不断有数字化产品替代手工操作,服装制造软件也逐渐在行业普及 。
服装制版软件的发展
服装制版软件在市面上也算是比较成熟的一个行业软件了,随着 科技 的发展,制版技术也不断升级 。现在普遍的是二维技术的,例如:雅迅·图易2D工艺系统、ST、ET、力克等同时在二维技术的基础上,经过整合和创新,最近雅迅·图易服装CAD也推出了3D版本的制版软件 。
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